Vous allez apprendre à répondre aux objectifs de formations suivants :

• Organisation de la santé
• Moyens et missions sanitaires
• Aide médicale d'urgence, plan de secours
• Profession de santé
• Sécurité sociale
• Entreprise, gestion, tarification
• Travail en entreprise

Objectifs de formation :

• Prendre en compte les différentes contraintes et responsabilités liées au travail en équipe.
• Organiser son travail au sein de l'équipe et de l'entreprise en fonction des besoins des patients pour optimiser la qualité de la prise en charge. Assurer la formation des stagiaires de façon adaptée

Savoirs associés :

• L'organisation du système de santé: les établissements de soins, les services d'urgence, les alternatives à l'hospitalisation.
• Les chaînes de secours au quotidien et en cas d'urgence. Les plans de secours
• L'organisation de l'aide médicale urgente. Rôle et mission des SAMU et SMUR
• Les différentes professions de santé et les limites de leur champ de compétence
• La définition de l'équipe de soins et les responsabilités de chaque secteur
• Notions d'organisation du travail.
• Les outils de planification des transports. Le dossier de transport.
• Règles d'organisation de l'activité dans une équipe de soins: La journée de travail, actions quotidiennes, à la semaine, au mois. Les rythmes de travail et leur utilité.
• L'organisation du travail dans un groupe. Législation du travail

Pratiques :

• Organisation du travail en fonction de la quantité des activités, des urgences, et des priorités
• Planification du travail en fonction du travail des autres membres de l'équipe. Intégration et positionnement au sein d'une équipe soignante.
• Encadrement des stagiaires.
• Participation à des groupes de travail et contribution à l'élaboration de projets.

Niveaux d’acquisition et limites d’exigence :

• Le rôle et la participation de chaque membre de l'équipe sont abordés.

• Le résultat en terme de production d'un travail d'équipe est analysé et valorisé, les moyens pour y parvenir sont traités

• Évaluation :

• L'activité du candidat prend en compte celle des autres membres de l'équipe et se positionne.